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職場(chǎng)中不知如何與同事相處？面對(duì)繁重的工作不知道如何合理安排？這樣的困惑相信很多人都深有體會(huì)，不妨聽聽專家的建議：

1.處理公務(wù)對(duì)事不對(duì)人，無論你是多么討厭一個(gè)人，都要學(xué)會(huì)就事論事

2.私下相處誠(chéng)懇以待、寬容諒解。

3.至于工作，當(dāng)然應(yīng)該是在勝任的前提下，提高效率。并不斷學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的工作方式與方法，保持良好的工作狀態(tài)。

遇到不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事，把工作推給你，內(nèi)心很崩潰，感覺很是累，壓力山大卻還不會(huì)說“不”？專家建議：“相信你的工作不是搬運(yùn)工，壓力不是扛重物”

那些同事只是把工作退給你，壓力確實(shí)你給自己施加的。不懂得拒絕很困惱，內(nèi)心很煩躁，那不妨就換個(gè)角度想吧：不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事、正好反襯了你的能擔(dān)當(dāng);他把工作推給你，正好擴(kuò)大你的職責(zé)范圍，更有利于自己的成長(zhǎng)。

如果你成為了領(lǐng)導(dǎo)，要如何和員工溝通才會(huì)讓員工不會(huì)感覺壓力太大?職場(chǎng)上進(jìn)階成功，這是對(duì)你能力和成績(jī)的肯定。在規(guī)則的框架下，公平，誠(chéng)懇，可有助于和員工更好交流。

溫馨提示：作為領(lǐng)導(dǎo)，偏偏有個(gè)很多方面都比你強(qiáng)的下屬，會(huì)不會(huì)感覺壓力很大，應(yīng)該承認(rèn)能力上的不足嗎?實(shí)際上，發(fā)揮下屬的長(zhǎng)處就是上司的長(zhǎng)處。取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能共贏同發(fā)展。