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9月7日至8日，我市充分利用第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺優(yōu)勢和相關優(yōu)惠政策，在現(xiàn)場設置安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”，拿出更大力度引進人才，提供崗位數(shù)超過歷屆大會。

我市40家事業(yè)單位，包括高校、醫(yī)院和科研院所等，在大會上開設“綠色通道”引才，共提供239個優(yōu)質崗位，計劃引進副高級職稱以上專業(yè)技術人員98人、博士研究生161人、碩士研究生328人。

目前，有關部門對已進行過前期對接和自主招聘的單位，在大會現(xiàn)場集中辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案等相關手續(xù)，聯(lián)審聯(lián)辦，實現(xiàn)一站式辦結。已有4名博士與安陽工學院簽訂了用人協(xié)議，辦理相關手續(xù)。

市委人才辦副主任、市人才工作服務中心副主任胡志鵬介紹，今年7月，市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局聚焦解決事業(yè)單位引才難、留才難問題，對事業(yè)單位招才引智“綠色通道”和人才專項編制相關制度機制進行了優(yōu)化修訂，印發(fā)了《安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》和《安陽市市直事業(yè)單位引進高層次人才及創(chuàng)新團隊核心成員使用編制實施辦法》，進一步規(guī)范引才程序，簡化工作流程，充分發(fā)揮用人單位自主權，為事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才提供編制、招聘、崗位等優(yōu)惠政策和快速便利服務。

據(jù)悉，通過“綠色通道”可實現(xiàn)線下“一次性”備案、線上“流水式”受理、綜合“一對一”服務。用人單位將招聘相關材料送到事業(yè)單位人事綜合管理部門進行備案。實行資格條件首審負責制，招聘過程相關材料證明由用人單位審核后進行存檔，在辦理其他手續(xù)過程中不再重復提供。登錄人社部門事業(yè)單位“一件事”辦理平臺、河南省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)上傳引進人才的有關資料，在網(wǎng)上辦理引才相關手續(xù)，通過網(wǎng)絡實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。我市開通“綜合服務窗口”建立“綠色通道”服務制度，對簽約或擬聘對象實行“一對一”跟蹤服務，實現(xiàn)“一窗通辦”。

今年以來，通過創(chuàng)新人才引進方式、簡化辦事流程、優(yōu)化適用范圍，激發(fā)用人單位自主權，利用招才引智“綠色通道”，為安陽工學院、安陽幼兒師范高等�？茖W校、安陽市農業(yè)科學院、安陽市腫瘤醫(yī)院等13家事業(yè)單位引進了博士34人、碩士325人。

“下一步，我們將持續(xù)創(chuàng)新引才舉措，拓寬引才渠道，完善引育用留全鏈條，充分發(fā)揮用人單位自主權，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展大生態(tài)和用人單位小環(huán)境，努力把高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才等各類優(yōu)秀人才集聚到現(xiàn)代化區(qū)域中心強市建設中來，為奮力推進中國式現(xiàn)代化安陽實踐提供人才保證和智力支持�！焙�志鵬表示。