一、任職資格 1、學歷要求本科（優(yōu)秀者可放寬學歷），具有較強的店務管理經驗，有2-3年門店管理工作經驗者優(yōu)先； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、接受區(qū)域各個門店輪崗學習； 5、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神，有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現和解決問題的能力。 二、崗位職責 1、整體負責門店人、貨、場的統籌監(jiān)督管理； 2、門店周邊的營銷推廣和市場覆蓋； 3、門店銷售計劃的落實與推動； 4、店面形象與規(guī)范建設； 5、門店各崗位職責、標準規(guī)范、服務技巧等的培訓和宣貫 三、薪資福利： 1.基本工資：3200 2.話費補貼：100 3.全勤獎：100 4.賽馬金：3000 5.綜合完成系數：封頂1.2 6.運營管控系數：0.8——1.2 7.提成：毛利提成同員工，個人提成1000封頂 8.其他：懸賞和立項 四：休息4天，每月 其他要求：精通3c數碼產品知識

工作內容： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并為客戶辦理相關業(yè)務； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、等工作，按規(guī)定完成各項銷售統計工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務 工作時間： 1、有相關工作經驗者優(yōu)先； 2、年齡18-35歲，身體健康。 薪資詳情 薪資范圍：3000-5000元/月 職位底薪：2000元/月

任職資格 1、 大專以上學歷，女性身高158cm以上、男性身高168cm以上，五官端正（亮麗帥氣優(yōu)先），年齡18-30之間，有較好的親和力和服務意識，友善、熱情，有無銷售經驗均可； 2、 有較好的親和力何服務意識較強的溝通能力和責任心； 3、具有門店銷售經驗優(yōu)先。 崗位職責 1、 經過系統學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產品知識； 2、 能夠協助店長處理店面各項后勤及展陳工作； 3、 負責接待客戶為客戶介紹公司銷售的產品，達成銷售目標； 4、 樂于從事零售工作； 5、 親和力強，有良好的客戶服務意識； 崗位權限 1、對違反公司行政管理紀律人員有制止和處罰建議權； 2、對危害公司安全人員和行為有監(jiān)督、控制不良行為發(fā)生和處罰建議權。 薪資福利： 1.實習期薪資：1500底薪+100全勤+400新人補貼+800績效考核+200元學歷補貼（全日制本科可享受200元補貼） 2.實習期績效考核=（企業(yè)文化10%+專業(yè)知識20%+個人業(yè)績/實操50%+轉正面試20%） 3.轉正薪資：1500底薪+100全勤+400績效考核+15%利潤提成+積分懸賞獎勵=月均綜合薪資4000+ 4.每周休息1天，自行調休 5.團建+年假+婚假+生日福利+節(jié)日福利+五險 晉升空間： 1.實習-轉正-門第運營主管-門店業(yè)務主管-店助-店長

任職資格 1、 大專以上學歷，女性身高158cm以上、男性身高168cm以上，五官端正（亮麗帥氣優(yōu)先），年齡18-30之間，有較好的親和力和服務意識，友善、熱情，有無銷售經驗均可； 2、 有較好的親和力何服務意識較強的溝通能力和責任心； 3、具有門店銷售經驗優(yōu)先。 崗位職責 1、 經過系統學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產品知識； 2、 能夠協助店長處理店面各項后勤及展陳工作； 3、 負責接待客戶為客戶介紹公司銷售的產品，達成銷售目標； 4、 樂于從事零售工作； 5、 親和力強，有良好的客戶服務意識； 崗位權限 1、對違反公司行政管理紀律人員有制止和處罰建議權； 2、對危害公司安全人員和行為有監(jiān)督、控制不良行為發(fā)生和處罰建議權。 薪資福利： 1.實習期薪資：1500底薪+100全勤+400新人補貼+800績效考核+200元學歷補貼（全日制本科可享受200元補貼） 2.實習期績效考核=（企業(yè)文化10%+專業(yè)知識20%+個人業(yè)績/實操50%+轉正面試20%） 3.轉正薪資：1500底薪+100全勤+400績效考核+15%利潤提成+積分懸賞獎勵=月均綜合薪資4000+ 4.每周休息1天，休息時間自行安排 5.團建+年假+婚假+生日福利+節(jié)日福利+五險