崗位職責：
1.商品的選取與引進；
2.隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。  
3.根據(jù)銷售報表，分析商品銷售數(shù)據(jù)，及時進行供應商的篩選、單品調整；
4.定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結；
5.完成好直接領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.溝通能力良好，有著較強的談判能力；
2.有超市管理工作經驗3年以上；
3.有優(yōu)秀商品引進及管理理念；
4.能適應短期出差。
福利待遇：
薪資根據(jù)個人能力進行面議，社會保險，帶薪年假等福利。
工作時間：行政班