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電子酸銷(xiāo)售主管8K~10K/月

  • 不限
  • 全職
  • 1-3年
  • 本科
  • 銷(xiāo)售類(lèi)/業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
  • 繳納社保
  •   
  • 銷(xiāo)售獎(jiǎng)金
  •   
  • 跟客戶打交道
  •   
  • 溝通能力
  •   
  • 能出差
  •   

工作地點(diǎn):安陽(yáng)市區(qū) 招聘人數(shù):2 人

投遞簡(jiǎn)歷
學(xué)歷:本科及以上,化學(xué)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上化工行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年電子級(jí)化學(xué)品或高純度化學(xué)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對(duì)象:銷(xiāo)售總監(jiān)或總經(jīng)理
下屬團(tuán)隊(duì):3名銷(xiāo)售人員(初期)
工作地點(diǎn):根據(jù)公司需求(可能涉及出差)
薪資范圍:根據(jù)市場(chǎng)水平和公司預(yù)算設(shè)定
二、專(zhuān)業(yè)技能
行業(yè)知識(shí):深入了解電子級(jí)硫酸的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用領(lǐng)域
市場(chǎng)分析:具備市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析能力,能夠識(shí)別潛在客戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì)
客戶管理:熟練使用CRM系統(tǒng),能夠有效管理客戶關(guān)系和銷(xiāo)售 pipeline
三、銷(xiāo)售能力
銷(xiāo)售業(yè)績(jī):過(guò)去3年年均銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率不低于20%
客戶開(kāi)發(fā):每年成功開(kāi)發(fā)不少于10個(gè)新客戶
客戶維護(hù):客戶滿意度不低于90%,客戶流失率不高于5%
四、溝通與談判
溝通能力:能夠與客戶進(jìn)行有效溝通,理解客戶需求并提供解決方案
談判技巧:具備良好的談判技巧,能夠在保證公司利益的前提下達(dá)成交易
五、團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠與生產(chǎn)、研發(fā)、物流等部門(mén)緊密合作,確?蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)滿足
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)
六、創(chuàng)新能力
市場(chǎng)拓展:能夠提出并實(shí)施新的市場(chǎng)拓展策略,提升市場(chǎng)份額
產(chǎn)品推廣:能夠策劃并執(zhí)行有效的產(chǎn)品推廣活動(dòng),提升品牌知名度
七、其他要求
職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信記錄
抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作
學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的能力,能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化
八、薪酬考核
1、薪酬模式
固定工資+考核+提成(上不封頂)
2、福利待遇
入職享受正式員工待遇,具體薪酬面議。
聯(lián)系方式
更多職位

性質(zhì): 國(guó)企

行業(yè):人力資源

規(guī)模:20-99人

注冊(cè)資金:600萬(wàn)人民幣

刷新時(shí)間:2025-05-09

公司位置

  • 安陽(yáng)市文峰興業(yè)路19號(hào) 

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